ENVIRONMENT

働く環境

人材育成・キャリア形成

１１７グループでは、職種・階級別研修を定期的に行うとともに、知識・技能はもとより「人間性の向上」を柱とした様々な研修に取り組んでいます。

各種研修

１１７グループでは入社してから配属まで約３ヶ月間で３つの研修（集中研修、営業研修、現場研修）を受けていただきます。

受講対象者は職種の必要性に応じて決定します。
例）食品衛生講習会、AED救命研修、色彩研修など

１１７グループ全体の能力向上のため、役職者に対する研修も定期的に行っています。

社員個々の能力向上のための資格取得支援を行っています。例）日本漢字検定話し言葉検定、色彩検定

委員会

１１７グループでは社員のスキルアップや、業務を円滑に進めるサポートを行う為、教育委員会・車輛管理委員会・防犯防災推進委員会という３つの委員会が組織されています。

「規律」・「研修」・「教養」の３部門で構成され、共通のテーマとして「善き人づくり・善き社風づくり」に取り組み、社会に貢献する魅力ある人材を育むことを目的としています。

【規律】
１１７グループの価値観を共有し、善き社風を醸成するための職場環境づくりや組織の一本化・活性化につながる活動をしています。