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よくあるご質問

よくあるご質問

1

今年(2015年)の採用人数は何人ですか?

グループ全体で、17名採用いたしました。

2

社員の男女比はどのくらいでしょうか?

グループ全体で、男性が51%、女性が49%となっております。(平成27年11月時点)

3

社員の平均年齢は何歳でしょうか?

グループ全体で、男性が39歳、女性が38歳となっております。(平成27年11月時点)

4

配属はどのように決まりますか?

117グループの新卒採用は、職種別採用ではなくグループ採用になります。
選考過程においてご希望をお伺いするとともに、なぜその職種を希望するに至ったかも判断対象に採否を検討することになります。
新入社員研修終了時に配属が決定されますが、配属先は研修課程における個々の適性を含めた総合的な決定がなされます。ご希望に合わせた配属を検討いたしますが、必ずしもご希望の職種への配属になるというお約束はいたしかねます。

5

入社後の研修はありますか?

入社時から約3ヶ月間の「新入社員研修」を行います。学生という身分から社会人となることを目的に、会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、ビジネスマナーなどの基本を身に付けていただきます。

6

入社までに専門的な知識や資格は必要でしょうか?

入社までに資格取得や知識を習得する必要はございません。
入社後の「新入社員研修」や配属後のOJTで業務上必要な知識は習得していただきます。

7

産休・育児休業はありますか?

出産される女性社員は、出産前に6週間、出産後に8週間の休暇を取得することができます。
育児休業は、社員のお子さんが1歳に達するまでの間、休業取得することができます。
なお、保育園への入園待ちなどの事情がある場合は、1歳6ヶ月までの間で必要な日数の育児休業も認められます。
現在も、産休・育休を利用している社員もおり、2回目の休業を取得されている方もおります。

8

介護休業はありますか?

社員が家族を介護する必要がある場合、対象となるご家族お一人について、通算93日間の範囲内で介護休業を取得することができます。

9

会社説明会に参加しないと、選考を受けることはできませんか?

選考に進むためには、会社説明会への参加は必須となります。
会社説明会情報については、自社ホームページ、「マイナビ」や「はりまっち」にてお知らせさせていただきます。

10

教育体系について教えてください。

階層別研修や職種別研修を定期的に行うとともに、資格取得支援や外部研修も行っております。
自己啓発として、教育書籍の配本や通信教育制度があり、約90ある通信講座から受講を選択できます。
受講料は会社が半額を補助いたします。