人材育成
１１７グループでは、
職種・階級別研修を定期的に行うとともに
知識・技能はもとより「人間性の向上」を柱とした
様々な研修に取り組んでいます。
集中研修では、入社して約1ヶ月間、１１７グループの基本である冠婚葬祭の基礎知識や社会人としてのマナーを身につける為に、座学を中心とした研修を行います。
営業研修では、実際にお客様のもとへ訪問し、営業員としての活動を行います。 お客様と直接会話し、頂いた生のご意見を、各部門へ配属された後の業務に活かすことができます。
結婚式場や葬式会館の実際の現場で業務を行います。各部門の業務についてより詳しく身につけていただきます。
３ヶ月間で集中研修、営業研修、現場研修の取り組みを終え、部署へ配属となります。
受講対象者は職種の必要性に応じて決定します。
食品衛生講習会女子社員研修
AED救命研修色彩研修など
夏期研修
１１７グループ全体の能力向上のため、役職者に対する研修も定期的に行っています。
新任幹部会
社員個々の能力向上のための資格取得支援を行っています。
日本漢字検定話し言葉検定
色彩検定
色彩研修
話し言葉研修
人間性を育むための様々なセミナーを企画し、実施しています。
社会人としての基本マナーを身につけるとともにマナーを重んじる「１１７」の社員として、あなたのさらなる成長を支援します。
「書写山」という普段の生活から解放された空間で、座禅・写経を通して心身を整え「ストレス」や「自己」との正しいつきあい方を学びます。
１１７グループでは社員のスキルアップや、業務を円滑に進めるサポートを行う為、
教育委員会・車輛管理委員会・防犯防災推進委員会という３つの委員会が組織されています。
教育委員会は規律・研修・教養という部門に分かれて、社員の総合的なスキルアップを図るサポートを行います。車輛管理委員会では１１７グループが所有する車輛や、自家用車をより安全に運用する為のサポートを行います。防犯防災推進委員会では社員がより安全で安心出来る環境で業務に取り組めるように、防犯・防災情報の啓発や災害時備蓄品などの管理を行っております。
